دریافت تقدیرنامه چهار ستاره تعالی سازمانی توسط مجتمع صنایع لاستیک یزد
بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی صبح روز سه شنبه در سالن همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار و مجتمع صنایع لاستیک یزد که برای اولین بار در این آزمون بزرگ شرکت کرده، موفق به دریافت تقدیرنامه چهار ستاره جایزه تعالی سازمانی شد.
بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی صبح امروز در سالن همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار و مجتمع صنایع لاستیک یزد موفق به دریافت تقدیرنامه چهار ستاره جایزه تعالی سازمانی شد.
به گزارش روابط عمومی گروه صنعتی رازی، مجتمع صنایع لاستیک یزد پس از طی مراحل ارزیابی سطح تعالی سازمانی توسط ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی و بررسی و نظارت در کمیته علمی و صحه گذاری در کمیته داوری حائز شرایط دریافت تقدیرنامه چهار ستاره در بازه امتیاز ۴۰۱ تا ۴۵۰ شناخته شد.
این تقدیرنامه طی مراسم بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی و با حضور معاون وزیر صمت، رییس سازمان گسترش و نوسازی صنایع، رییس سازمان ملی بهره وری و جمعی از شرکت های خصوصی به دکتر ایرج زمانی فرد، مدیرعامل این شرکت تقدیم شد.
در این همایش رییس سازمان بهره وری با اشاره به عدم تحقق رشد اقتصادی پایدار در اقتصاد ایران گفت رشد پایدار جز در سایه بهره وری محقق نخواهد شد و سازمان ها باید در جهت ارتقای بهره وری خود گام بردارند. وی با بیان این که از ۱۰ هزار شرکت دانش بنیان ایرانی تنها یک درصد آنها بالای ۲۰۰ میلیارد تومان در سال فروش دارند گفت: ۶۰ درصد این تعداد در سال زیر ۵ میلیارد تومان فروش دارند.
به گفته وی خلق ارزش مبتنی بر کارایی در کوتاه مدت و نوآوری در بلندمدت بقای سازمان ها را تعیین می کند.
سید محمد موسوی، معاون صنایع ماشین‌‌‌آلات و تجهیزات وزارت صمت نیز در این همایش با اشاره به موفقیت های شرکت های ایرانی در ۴۵ سال گذشته گفت: دولت با عضویت در بریکس و اوراسیا و اقدامات دیگر شرایطی را برای شکوفایی شرکت ها رقم زده، اما باید رقابت پذیری و استانداردهای متناسب با جهان را تعریف و به سمت کسب رتبه های جهانی در حوزه تعالی سازمانی حرکت کنیم.
وی افزود: شرکت هایی که امروز جایزه تعالی سازمانی را دریافت کرده اند شرکت های سرآمد در اقتصاد کشور هستند.
بابک احمدی، رییس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران نیز در این همایش با بیان این که تمام مدل های ارزیابی سازمانی باید باعث ارتقای رضایت ذینفعان سازمان ها شود گفت: امیدواریم در آینده یک مدل بومی در زمینه خلق ارزش های پایدار در سازمان ها طراحی و با کمک فعالان اقتصادی و جهادگران حوزه تولید و اقتصاد کشور عملیاتی گردد.